Бумажное или виртуальное портфолио?



Всем здравствуйте! Интернет с каждым днем все сильнее вливается в нашу жизнь, заменяя привычные «бумажные» документации на цифровые. Так портфолио, состоящее из множества папок, уходит из «бумажной» жизни, заменяя себя на виртуальное. Что же такого, что виртуальные портфолио стали так популярны? Какими преимуществами они обладают?

Безусловно, классические портфолио никто еще не отменял. Но «бумажные» имеют много минусов по отношению к виртуальным портфолио. Давайте рассмотрим их:

Бумажные портфолио

1. Невозможность представлять мультимедийную информацию, такую как фото, видео, звуковые записи.

2. Нестандартность : каждый человек сам решает, каким должен быть его портфолио. Это хорошо, но порой можно допустить ошибки в оформлении и не указать необходимую информацию, что очень важно.

3. Недоступность для большого количества работодателей. Устраиваясь на работу, большинство не ограничивается одним рабочим местом, а подает заявки во многие фирмы. В таких случаях приходиться делать много копий личного портфолио, создавая лишние проблемы и теряя время. Да и к тому же невозможность предоставить оригиналы многих документов часто создает недоверие со стороны работодателя.

Конечно, не только минусами обладает классическое портфолио. Одним из главных плюсов является наглядность , которая способна завоевать заказчика. А нестандартность портфолио позволяет добиться высокого уровня индивидуальности.

Теперь поговорим об электронных портфолио. Данное явление ново, и совсем недавно использование данного вида стало популярным. И если оно вам незнакомо, то не отчаивайтесь: настал тот момент, когда пора с ним не только ознакомиться, но и завести собственное виртуальное портфолио. Давайте поговорим сразу о плюсах.

Виртуальное портфолио

1. Простота создания: человеку не придется использовать бумагу, изучать множество статей, как же правильно оформлять портфолио, подготавливать множество копий для того, чтобы их подать в разные компании.

2. Внедрение мультимедиа: теперь вы можете приложить ваши 3D работы в сфере архитектуры, дизайна, ваши собственные проекты, авторские фильмы, фотографии

3. Грамотность оформления. Используя шаблоны, которые предоставляют вам множество специализированных сайтов, можно безошибочно составить грамотное портфолио. А электронные системы проверки на орфографию и пунктуацию не позволят допустить вам ошибок, которые могут сыграть решающую роль в выборе не вас, а другого человека.

4. Индивидуальность: используя стандарты заполнения портфолио, при этом заполнив даже самые ненужные на первый взгляд параметры, вы можете показать себя как индивидуальную личность, в тоже время, не создав ненужного мнения «рекламы себя любимого»: стандарты систем электронных портфолио помогут работодателю правильно воспринять такую информацию.

Теперь рассмотрим работу с портфолио на примере системы Pathbrite. Цель проекта Pathbrite состоит в том, чтобы создавать для каждого пользователя онлайн-портфолио, предоставив для просмотра доступную контактную информацию. Одним из преимуществ портфолио Pathbrite является то, что аккаунт можно привязать к социальной сети.

Таким образом, работодатель, просматривая портфолио, может также просмотреть и вашу социальную страничку. Для пользователя социальной сети данная функция позволяет быть в курсе происходящего с портфолио.

Pathbrite обеспечивает кликабельные портфолио, в которых можно размещать мультимедийные данные. Размещая информацию о том, какие проекты выполнил пользователь, работодателю можно быстро получить доступ непосредственно к этим проектам. Для этого пользователю нужно указать ссылку.

Сама система Pathbrite советует размещать фрагменты программного кода проектов, дизайн-проекты и видео, письменные работы и рекомендательные статьи.

Одним из мест для размещения отличного портфолио может стать социальная сеть профессионалов Linkedin . Именно в ней можно в профиле указать многие данные, относящиеся к портфолио. Более того, вы можете указать такие данные, как победы в марафонах, видео, где вам вручают важные документы, премии и т.п.

Тем, кто хорошо ориентируется в интернет-сфере и умеет создавать собственные странички в интернете , это хорошая возможность показать себя. Во-первых. это будет ваше собственное «место» в сети интернет, во-вторых, вы можете оформить свое портфолио в таком стиле, каком вам захочется, в-третьих, это большой плюс для того, чтобы вас заметили заказчики, да и к тому же можно просто похвалиться своим собственно-созданным «детищем».

Безусловно, традиционные портфолио не станут совсем забыты – они производят незабываемое впечатление, сочетаясь с личным контактом. Но и работа в интернете тоже занимает все больше людей, позволяя показывать себя уникальными людьми с помощью виртуальных портфолио. Более того, можно дополнять классическое портфолио ссылкой на электронный вариант. Используя такой метод, каждый пользователь сети интернет сможет показать себя уникальным и способным работником!




  1. Александр:

    Да и, в общем то, никто не мешает совмещать два вида портфолио, ведь так? :)

    Спасибо за пост, про Pathbrite не знал

    • Mistli Mistli:

      Разумеется, Александр) Кому как больше нравится, удобнее или преимущественней

  2. Дмитрий:

    Бумажное портфолио хорошо подходит для заказчиков сайтов из разных государственных или окологосударственных контор (вроде бюджетных учреждений). Там макет может утверждать начальник, который сам-то и в интернете не слишком шарит. Для него самое подходящее — это представить портфолио на бумаге.

  3. Olunka:

    Конечно виртуальное, что тут решать.
    Я сама раньше портфолио собирала у кандидатов в дизайнеры и архитекторы и шефу показывала. Так вот бумажные так и остались пылиться, а виртуальные он периодически заново пролистывал и любовался.

  4. Самая прекрасная девушка:

    нет смысла останавливаться на чем-то одном. И тот и другой вид портфолио лишним не будет.

  5. Ирина:

    Бумажное портфолио больше подходит, когда встречаться с заказчиком предстоит лично, и там, где нет компьютеров, например в кафе. А электронное — для тех, с кем встречаться не надо, или из других городов.

Ваш отзыв